Avec nos formations ludiques nous sommes capable de vous outiller pour renforcer la réussite
et le développement de votre organisation.
Soyez Intelligent
Soyez Intelligent
« Nous ne pourrons pas régler les problèmes auxquels nous sommes confrontés avec le même niveau de pensée avec lesquels nous les avons créés. »
Albert Einstein
Quelques-uns de ces irritants et besoins vous préoccupent ?
Implication
Vous souhaitez vous entourer de personnels compétents et soucieux de l’avenir de votre organisation pourtant vous faites face à de l’insatisfaction, de l’absentéisme voir des problèmes de santé de plus en plus récurrents ?
Vous souhaitez que vos employés puissent s’impliquer, offrir leurs idées sans retenus et collaborer à l’essor de l’organisation ?
Gouvernance
Vous voudriez implanter un mode de gouvernance collaboratif (partagée, auto-gérée…) ?
Vous avez besoin de transformer votre mode de gouvernance pour développer de votre organisation ?
Vous voulez créer un modèle de gouvernance horizontale qui vous ressemble et selon vos besoins ?
Relation client
Votre image de marque et votre relation client manque de cohérence ?
Vos clients ne sont pas satisfait ?
Vous avez besoin créer une relation dynamique et innovante ?
Ressources humaines
Vous désirez maintenir la motivation dans vos équipes ? Renforcer la collaboration ?
Vous auriez envie de favoriser l’autonomie de vos collaborateurs ainsi que la prise de décision afin qu’ils s’impliquent avec vous ?
Vous avez constaté des problèmes de fluidités dans la transversalité des informations ?
Taux de roulement
Vous avez un fort de taux de roulement qui vous fait perdre des milliers de dollars sans savoir pourquoi ?
Innovation
Le besoin d’amorcer une nouvelle dynamique et d’innover se font ressentir mais vous avez des difficultés pour la faire émerger ?
Atteindre des objectifs
Toute les organisations ont des buts à atteindre qu’ils soit gros ou petits mais qu’elles stratégies mettez-vous en place ?
Ensemble, devenez une organisation!
Renforcer ou maintenir l'esprit d'équipe
Créer une culture d'entreprise collaborative
Renforcer ou maintenir l'esprit d'équipe
Créer une culture d'entreprise collaborative
- Découvrir et appliquer de nouveau mode de collaboration
- Mettre en place un processus permettant la transversalité
- Initier une dynamique de changement
- Apprendre la coopération
- Implication les employés
- Atteindre des objectifs individuels et de groupes
- Développer, créer et innover
- Désamorcer des conflits
Prenez un rendez-vous en ligne pour une rencontre de présentation des formations et outils
Mission
Valeurs
Collaboration
Travailler et apprendre ensemble au service du nous (l’organisation) en tenant compte du Je (les individus) qui entourent l’organisation.
Fiabilité
Des espaces d’écoute et de liberté de parole pour créer des échanges équilibrés.
Efficacité
Dans le moment présent. L’ici et le maintenant et le seul espace où nous avons le pouvoir d’actions véritables, efficaces et adaptables.
Bienveillance
Envers soi et autrui permettant ainsi de se laisser aller dans les dispositions d’empathie, sympathie et compassion. Seules véritables reconnaissances et favorisant la responsabilité durable de chacun.
Sagesse
Faire preuve de maturité par une posture apprenante et d’ouverture d’esprit.
Ludique
Catalyseur de détente, de plaisir, d’apprentissage et d’efficacité.
Valeurs
Collaboration
Travailler et apprendre ensemble au service du nous (l’organisation) en tenant compte du Je (les individus) qui entourent l’organisation.
Fiabilité
Des espaces d’écoute et de liberté de parole pour créer des échanges équilibrés.
Efficacité
Dans le moment présent. L’ici et le maintenant et le seul espace où nous avons le pouvoir d’actions véritables, efficaces et adaptables.
BIenveillance
Envers soi et autrui permettant ainsi de se laisser aller dans les dispositions d’empathie, sympathie et compassion. Seules véritables reconnaissances et favorisant la responsabilité durable de chacun.
Sagesse
Faire preuve de maturité par une posture apprenante et d’ouverture d’esprit.
Ludique
Catalyseur de détente, de plaisir, d’apprentissage et d’efficacité.
Services aux organisations : Formations en intelligence collective
Enfin des formations pour!
*T.A.O. : Team Assertiveness Organisation. Gestion par l’assertivité* en équipe.
Assertivité : désigne la capacité à s’exprimer est à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres.
Ils font appel à mes services
Les médias en parlent
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Debout VM
Zone de confort - Radio Centre Ville
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Notre société est en transformation majeure. Les enjeux sont devenus trop complexe à gérer seul. Il ne reste que l’intelligence collective pour offrir une vision globale capable de proposer des solutions adaptées.
J’ai à coeur d’outiller les organisations Québécoise pour développer ces aptitudes favorisant l’intelligence collective.
