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Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier

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Qu’est-ce qui fait un grand leader? Qu’est-ce qui le différencie d’un mauvais leader? Comment aider l’entreprise à rendre ses salariés plus confiants et investis, à retrouver satisfaction et bien-être dans leur travail?

Le théoricien du management Simon Sinek part d’un concept simple: le « Circle of Safety ».

Il suggère que si les dirigeants d’une entreprise créent un cercle de confiance, les salariés les suivront. Les vrais leaders, même en temps de crise, sont capables d’inspirer confiance, coopération et changement.

Commencer par le pourquoi

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CE LIVRE A ÉTÉ ÉCRIT POUR QUICONQUE DÉSIRE INSPIRER D’AUTRES PERSONNES OU POUR CEUX QUI SOUHAITENT TROUVER UNE PERSONNE QUI LES INSPIRERA. Simon Sinek est le leader d’un mouvement qui vise à bâtir un monde dans lequel la majorité des gens sont inspirés par le travail qu’ils font. Des millions de gens ont déjà vu sa vidéo sur TED.com concernant l’importance de savoir pourquoi nous faisons ce que nous faisons.

Disponible en version papier et numérique