Animé à soutenir l’émergence de cette nouvelle société, Christian explore, découvre et utilise des façons de faire et d’être visant vers plus de naturel, d’innovation et d’humanité. Il contribue au lien artistique, social, culturel et collaboratif au travers de ces divers projets.

C’est auprès des groupes, des collectifs qu’il offre la possibilité de nouveau mode de faire ensemble permettant développement et innovation.

Il offre des services de vidéos Web mettant en valeurs les individus et leurs projets et permet par la formation à l’intelligence collective des groupes de devenir efficiente, visionnaire et pérenne.

Wideo Portrait : Video Web pour entrepreneur de valeur – Formation en intelligence collective : Organisations intelligentes – LaBC du Changement : Les futurs citoyens guidés vers leur plein potentiel

Mtllaplusheureuse – Vision Partagée citoyenne

Vision Partagée Citoyenne L'évènement Nous nous sommes réunis, Mtllaplusheureuse, Jeu du Tao et des citoyens avec pour objectif de favoriser le bonheur à Montréal. Pour cela des activités ont eu lieu et une vision partagée a été créée. Plus de 30 personnes se sont impliqués repartis avec des engagements personnels avec répondant à l'objectif commun.…

Le changement vous appelle… Répondez! – Vlog

Quand le changement vous appelle
Quand le changement nous appelle, il existe une diversité d’attitudes, de postures et sensations différentes qui viennent nous hâter.
Avez-vous déjà ressenti, ce feeling, en dedans de vous, qui vous dit: « J’ai tellement envie de réaliser telle chose, ou de partir voyager à tel endroit, ou contribuer au monde, à la société, à mon quartier » ?

Les entreprises qui vivent la réussite connaissent ça!

La réussite de projets d’entreprise n’est pas une question de secret, ni de chance mais d’attitude.
Si vous êtes un leader audacieux, vous êtes un leader avec de la vision tel le capitaine « Tao ». Vous êtes celle ou celui qui croit en la réussite du projet, qui offre toutes les chances à son équipe de se dépasser. Entre autre, vous êtes à l’écoute de ce que chacun a à dire, de ce qu’il perçoit et de ce qu’il propose. Vous ne considérez pas avoir les pleins pouvoirs pourtant vous « maîtrisez » le potentiel de votre équipe.
Les entreprises qui réussiront dans l’avenir sont comme vous. Capable de créer un lieu de travail harmonieux, efficace et apprenant. L’attitude pour s’adapter au changement.