Soyez Intelligent
l'expérience de l'intelligence collective
Soyez Intelligent
l'expérience de l'intelligence collective

Avec nos formations ludiques nous sommes capable de vous outiller pour renforcer la réussite

et le développement de votre organisation. 

 

Des formations pour atteindre vos objectifs tout en innovant.

« Nous ne pourrons pas régler les problèmes auxquels nous sommes confrontés avec le même niveau de pensée avec lesquels nous les avons créés. »

Albert Einstein

Quelques-uns de ces irritants et besoins vous préoccupent ?

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Implication

Vous souhaitez vous entourer de personnels compétents et soucieux de l’avenir de votre organisation pourtant vous faites face à de l’insatisfaction, de l’absentéisme voir des problèmes de santé de plus en plus récurrents ?

Vous souhaitez que vos employés puissent s’impliquer, offrir leurs idées sans retenus et collaborer à l’essor de l’organisation ?

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Gouvernance

Vous voudriez implanter un mode de gouvernance collaboratif (partagée, auto-gérée…) ?

Vous avez besoin de transformer votre mode de gouvernance pour développer de votre organisation ?

Vous voulez créer un modèle de gouvernance horizontale qui vous ressemble et selon vos besoins ?

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Relation client

Votre image de marque et votre relation client manque de cohérence ?

Vos clients ne sont pas satisfait ?

Vous avez besoin créer une relation dynamique et innovante ? 

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Ressources humaines

Vous désirez maintenir la motivation dans vos équipes ? Renforcer la collaboration ?

Vous auriez envie de favoriser l’autonomie de vos collaborateurs ainsi que la prise de décision afin qu’ils s’impliquent avec vous ?

Vous avez constaté des problèmes de fluidités dans la transversalité des informations ?

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Taux de roulement

Vous avez un fort de taux de roulement qui vous fait perdre des milliers de dollars sans savoir pourquoi ?
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Innovation

Le besoin d’amorcer une nouvelle dynamique et d’innover se font ressentir mais vous avez des difficultés pour la faire émerger
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Atteindre des objectifs

Toute les organisations ont des buts à atteindre qu’ils soit gros ou petits mais qu’elles stratégies mettez-vous en place ?

Ensemble, devenez une organisation!

Renforcer ou maintenir l'esprit d'équipe

Créer une culture d'entreprise collaborative

Renforcer ou maintenir l'esprit d'équipe

Créer une culture d'entreprise collaborative

  • Découvrir et appliquer de nouveau mode de collaboration
  • Mettre en place un processus permettant la transversalité
  • Initier une dynamique de changement
  • Apprendre la coopération
  • Implication les employés
  • Atteindre des objectifs individuels et de groupes
  • Développer, créer et innover
  • Désamorcer des conflits
Organisation collaborative

Prenez un rendez-vous en ligne pour une rencontre de présentation des formations et outils

Mission

Valeurs

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Collaboration

Travailler et apprendre ensemble au service du nous (l’organisation) en tenant compte du Je (les individus) qui entourent l’organisation.
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Fiabilité

Des espaces d’écoute et de liberté de parole pour créer des échanges équilibrés.
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Efficacité

Dans le moment présent. L’ici et le maintenant et le seul espace où nous avons le pouvoir d’actions véritables, efficaces et adaptables
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Bienveillance

Envers soi et autrui permettant ainsi de se laisser aller dans les dispositions d’empathie, sympathie et compassion. Seules véritables reconnaissances et favorisant la responsabilité durable de chacun.
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Sagesse

Faire preuve de maturité par une posture apprenante et d’ouverture d’esprit
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Ludique

Catalyseur de détente, de plaisir, d’apprentissage et d’efficacité
Organisation, coopération, intelligence collective, jeu du Tao

Valeurs

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    Collaboration

    Travailler et apprendre ensemble au service du nous (l’organisation) en tenant compte du Je (les individus) qui entourent l’organisation.

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    Fiabilité

    Des espaces d’écoute et de liberté de parole pour créer des échanges équilibrés.

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    Efficacité

    Dans le moment présent. L’ici et le maintenant et le seul espace où nous avons le pouvoir d’actions véritables, efficaces et adaptables

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    BIenveillance

    Envers soi et autrui permettant ainsi de se laisser aller dans les dispositions d’empathie, sympathie et compassion. Seules véritables reconnaissances et favorisant la responsabilité durable de chacun.

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    Sagesse

    Faire preuve de maturité par une posture apprenante et d’ouverture d’esprit

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    Ludique

    Catalyseur de détente, de plaisir, d’apprentissage et d’efficacité

Services aux organisations : Formations en intelligence collective

Enfin des formations pour!

*T.A.O. : Team Assertiveness Organisation. Gestion par l’assertivité* en équipe.

Assertivité : désigne la capacité à s’exprimer est à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres.

Vous voulez découvrir nos méthodes ?

Vous allez adorer!

Contactez-nous pour une rencontre dans vos bureaux ou à Laval. Nous vous montrerons gratuitement nos méthodes et outils afin de vous permettre de découvrir la qualité et l’impact de nos formations.

Ils font appel à mes services

École d’agriculture urbaine
Pôle Régionale d’Économie Sociale de Laval
Développement économique Laval
Tiers Lieu
Mtllaplusheureuse
École d’agriculture urbaine
Pôle Régionale d’Économie Sociale de Laval
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Les médias en parlent

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Notre société est en transformation majeure. Les enjeux sont devenus trop complexe à gérer seul. Il ne reste que l’intelligence collective pour offrir une vision globale capable de proposer des solutions adaptées.

J’ai à coeur d’outiller les organisations Québécoise pour développer ces aptitudes favorisant l’intelligence collective.

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